現(xiàn)在很多高校生在找工作的時候都會面臨很多的問題，很覺得迷茫，不知道想做什么，不知道自己想要什么，無法給自己的未來劃定一個清晰的計劃。往往就是這種心態(tài)導致應屆生們很難找到合適且滿意的工作，這也是應屆生們的常態(tài)。其實找工作需要條理清晰，如何一步步確定自己求職的方向，下面無錫哪個職介好就給大家講講。
必須先確定公司前景：公司仍處在高速發(fā)展擴張的階段，也就會有很多機會繼續(xù)發(fā)展。如果追求“挑戰(zhàn)生活模式”，那么往往大家都在打破頭進去的企業(yè)就要慎重考慮，因為成長快，收益高的好機會往往出現(xiàn)在還沒有太多人發(fā)現(xiàn)的時候。企業(yè)變得家喻戶曉，太多人去的時候，往往那是一個更符合“舒適生活模式”的機會，薪水高，福利好，培訓多，但壓力大，任務緊，要求多，成長機會變少。
同時舒適也是相對的，如果競爭者太多，自己隨時有被同齡乃至低齡員工替代的壓力，那么在里面也不會過得太舒適的。等你拿高薪的時候，上面成本控制的老板會每天盯著你，如果你創(chuàng)造不出對得起你百萬薪水的價值，那開掉你可以隨時為公司節(jié)省大筆開支。
關(guān)于公司的信息，要學會動用多種渠道去調(diào)查，取證，了解。尋找在公司內(nèi)工作的人脈打聽內(nèi)部情況，如果是自己崗位的就更好了，直接取得一手信息;Google，百度出來各類新聞資訊，查看公司的正負面新聞，看看整個公司的文化是怎樣的，是否跟自己價值觀有沖突;尤其多找年長于自己的朋友幫助分析，比如在社會上工作了十多年的，以及工作了一段時間的師兄師姐，經(jīng)常多交流交流，他們的觀點和分析會比還在校園里的我們成熟得多。
不可否認，現(xiàn)在找工作的大環(huán)境確實不怎么好，能力強的人也不在少數(shù)，作為能力平平的普通人來說，在這種情況下，自身實力不夠，找工作更是難上加難，找工作不是一蹴而就的，在做每一步的時候，都要做好詳盡的準備。比如說上述內(nèi)容提到的，確定公司的背景能夠讓我們能夠預期自己未來的工作是什么情況，能夠幫助我們很多。
