很多人找工作都會(huì)找交五險(xiǎn)一金的公司，可能有些人不知道，其實(shí)每個(gè)企業(yè)都應(yīng)按照我國(guó)規(guī)定為員工辦理社保繳納，那么對(duì)于無(wú)錫勞務(wù)派遣人員來(lái)講，他們的社保應(yīng)該由誰(shuí)辦理呢?勞動(dòng)派遣用工是涉及三方主體兩個(gè)單位的，分別是用工單位(企業(yè))與用人單位(勞務(wù)公司)，關(guān)于勞務(wù)派遣人員社保繳納的問(wèn)題，下面由小編來(lái)給大家做一解答：
一、勞務(wù)派遣人員的定義。
勞動(dòng)派遣是指具有法定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的人才派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系，從而擁有人才的勞動(dòng)力使用權(quán)并承擔(dān)雇主責(zé)任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場(chǎng)所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費(fèi)用的盈利性經(jīng)營(yíng)行為。勞務(wù)派遣人員的合作是與勞務(wù)公司簽訂的，用工企業(yè)只用人不管人。
二、勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由誰(shuí)繳納?
按照規(guī)定凡是與單位簽訂勞動(dòng)合同，就要為員工購(gòu)買(mǎi)社保，保障員工的合法權(quán)益。在派遣用工過(guò)程中與派遣人員確立勞動(dòng)關(guān)系的派遣企業(yè)，也負(fù)有此項(xiàng)法定的義務(wù)。而在勞務(wù)派遣中與派遣工簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)公司，那么為勞務(wù)工繳納社保的企業(yè)應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司。
三、勞務(wù)派遣人員社保怎么辦理。
根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容如下：
1、每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用。
2、派遣機(jī)構(gòu)為勞務(wù)派遣人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、根據(jù)勞動(dòng)派遣人員每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。
有些人找工作會(huì)選擇一家勞務(wù)派遣公司，也避免了一些困難，正常勞務(wù)派遣公司的社保應(yīng)由派遣公司辦理，當(dāng)然，勞動(dòng)派遣公司和實(shí)際用工單位也是可以協(xié)商確定的但是無(wú)論勞務(wù)公司與用工企業(yè)如何協(xié)商都必須有一方為派遣工繳納社保。
