2020還有十幾天就結(jié)束了，很多人都想在年前找一份適合自己的工作，那不得不說的就是面試了！有很多人在面試完的時候，不知道自己做錯了什么，導(dǎo)致面試官將自己pass了，這邊無錫哪個職介好為大家分析一下以下幾種現(xiàn)象，大家來看看是不是中招啦。
求職者：氣憤!生氣!很奇怪!都知道我是新人，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，問我會不會做這個做那個的，我當(dāng)然只能誠實地回答“我能學(xué)”，這樣也是錯?
HR：說誰不會說? 面試的時候，一個個說得花好稻好的，同一個班來面試的，個個都說自己是學(xué)生會干部，你們?nèi)喽际菍W(xué)生會的?問到專業(yè)技能的時候就舌頭打結(jié)開啟復(fù)讀機模式，只會重復(fù)三個字“我能學(xué)”，“我能學(xué)”=“我不會”。
解讀：公司的解讀并非苛刻，而是對面試時的準(zhǔn)備工作、本專業(yè)技能用于實踐的一個評估。的確，新人是缺乏工作經(jīng)驗的，可被問起工作相關(guān)的問題時，可不可以事先做點功課呢?把搜集到的資料和自己的專業(yè)知識、認(rèn)知結(jié)合起來，即便在面試時說得有破綻，也好過只是流于表面而無實質(zhì)內(nèi)容的表態(tài)。 面試答得溜=能力未必溜
求職者：每次去面試，感覺面試官對我都很滿意啊，對我的回答頻頻點頭，有眼神上的交流，全程面帶微笑，問我什么問題我也都能對答如流。然而回去以后就沒消息了，這算怎么一回事?這些看上去滿意的信號都是面試官裝出來的嗎?
HR：有時我面試十幾個人，感覺面試的像是同一個人。撇開專業(yè)背景知識，自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、離職原因……用的都是標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)，都是“套路”。有些人面試時侃侃而談，項目都是他主導(dǎo)的，客戶都是他搞定的，工作中遇到問題都是他解決的。招進(jìn)來放到實際崗位，什么事情都不能獨立解決，跟面試時判若兩人。
解讀：你以為面試官只聽一面之詞?追問細(xì)節(jié)的時候會一層層把你的偽裝剝掉。竭力表現(xiàn)出自己的業(yè)績和能力，這是面試時脫穎而出的必要手段，可把別人的工作內(nèi)容和工作業(yè)績都說成是自己的，把自己的錯誤都推搪到別人頭上，入職以后，還是會原形畢露的呀。 今后能適應(yīng)=現(xiàn)在不喜歡
打工人找工作說困難也困難，說簡單也簡單，畢竟這個也看自己的專業(yè)知識以及緣分！一些面試時常遇見的現(xiàn)象就是以上介紹的這些，大家看看是不是這樣子，現(xiàn)在能明白為什么不被錄取了嗎?相信經(jīng)過小編的解讀之后，大家一定會知道自己哪里不足，祝大家都能找到好工作。
